為加強(qiáng)鶴壁農(nóng)墾集團(tuán)有限公司干部隊(duì)伍建設(shè)，滿足公司改革轉(zhuǎn)型及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)人員需求現(xiàn)狀，擬面向社會(huì)公開招聘中層崗位工作人員。

　　一、招聘原則

　　德才兼?zhèn)?、以德為先、公平公正、擇?yōu)錄用。

　　二、招聘職位及名額

　　本次擬招聘公司中層崗位工作人員3名，其中綜合管理部副主任1名，財(cái)務(wù)融資部副經(jīng)理1名，子公司（農(nóng)場）副經(jīng)理1名。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，廉潔自律；

　　2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識(shí)，勤勉敬業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力和工作強(qiáng)度，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，業(yè)績突出；

3.具有正常履行職責(zé)的良好身體條件，無不良嗜好，無違法違紀(jì)等影響任職的不良行為記錄；

4.符合招聘崗位要求的工作能力、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和其它資質(zhì)資格職稱等條件。

　　（二）專業(yè)條件

1.綜合管理部副主任

普通高等教育本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，中文等相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的文字綜合分析能力，能夠起草工作計(jì)劃、總結(jié)、調(diào)研報(bào)告、簡報(bào)、信息等文字材料；5年以上工作經(jīng)歷和具有3年以上行政事業(yè)單位、大中型企業(yè)或新聞媒體等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有策劃、組織、協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力，良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

2.財(cái)務(wù)融資部副經(jīng)理 

普通高等教育本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，金融、投資、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉投融資、財(cái)稅等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)政策；5年以上工作經(jīng)歷和3年以上投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的分析判斷能力和行業(yè)研究能力；具備敏銳的洞察力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力；具備各種投融資方案的制定和實(shí)施能力； 條理性強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，具有一定的戰(zhàn)略思考能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具有大中型企業(yè)投融資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.子公司（農(nóng)場）副經(jīng)理

本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，具有企業(yè)管理、公共事業(yè)管理、生態(tài)農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，5年以上工作經(jīng)歷，且具有3年以上行政事業(yè)單位或相當(dāng)規(guī)模企業(yè)中層管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新精神；具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力和抗壓能力；具有較強(qiáng)的親和力、組織能力和溝通能力；具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敬業(yè)精神，忠實(shí)履行職責(zé)，能夠顧全大局，保守企業(yè)機(jī)密。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間截止日期為2021年12月6日

　　（二）報(bào)名方式

報(bào)名人員登錄鶴壁市財(cái)政局(國資局)網(wǎng)站(http://czj.hebi.gov.cn/)，填寫《鶴壁農(nóng)墾集團(tuán)有限公司招聘人員報(bào)名表》，并附本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及資格證書、取得的成果、工作業(yè)績證明、獲獎(jiǎng)證書等掃描件，發(fā)送至郵箱：rlzyb7720@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

　　報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其資格。

　　五、招聘程序

　 （一）資格審查。根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員發(fā)送的資料進(jìn)行篩選。

　 （二）面試。經(jīng)審查符合招聘條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如資格審查通過人員較少，造成崗位形不成競爭的，應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到85分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員專業(yè)水平和能力等未達(dá)到預(yù)期要求的，公司取消該崗位招聘名額。

　　（三）體檢。根據(jù)面試成績，按照1:1比例確定體檢對(duì)象，到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。

　 （四）考察。對(duì)體檢合格對(duì)象進(jìn)行考察。在考察過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、隱瞞真相、不符合招聘條件者，取消資格。

　?。ㄎ澹┕尽?/span>對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示。

（六）聘用及待遇。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，享受公司中層管理人員政治經(jīng)濟(jì)待遇；擬聘人員在本集團(tuán)公司或子公司工作年限不得少于5年。

六、注意事項(xiàng)

　　1.參加面試的人員需攜帶報(bào)名時(shí)提交的材料原件，供現(xiàn)場工作人員核對(duì)查驗(yàn)。

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同；資格審查貫穿本次招聘全過程。

　　3.公司承諾對(duì)所有報(bào)名材料保密，報(bào)名材料恕不退還。

　　4.應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫手機(jī)號(hào)碼和相關(guān)通訊信息，并保持通訊暢通；如因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法接到通知（在應(yīng)聘人員所留電話、微信、郵箱、QQ等任何一種方式發(fā)送通知視為送達(dá)），即視為放棄。

　　5.公司將通知資格審查通過人員參加面試，未通過資格審查的，恕不另行通知。

　　咨詢電話：0392-6937705

2021年11月23日

    附：鶴壁農(nóng)墾集團(tuán)有限公司招聘人員報(bào)名表

鶴壁農(nóng)墾集團(tuán)有限公司招聘人員報(bào)名表.doc